ブログ感覚＝パーソナル感覚

「個人記録の公開が組織内ブログでは好ましい」でも書いたが、ナレッジ！？情報共有のエントリー『上司に社内ＳＮＳ（社内ブログ)を書けといわれたら？』で、同じような指摘がある。

社内ブログの場合「人に読ませる文章や内容を書くことを追い求めるのではなく、自分のメモ書きとしての備忘録ブログ」をイメージしたほうが良いだろう。冒頭の相談には「社内ブログの場合は、人のために書くのではなく、将来の自分の為に書く気でやらないと書くモチベーションが継続しないよ」というアドバイスでまとめておいた。

基本的に賛成だ。で、それをどのように実現するかだ。私が考えているのが、パーソナルブログである．これに関しては，「ウェブアプリのパーソナル化」や、「パーソナルブログのどこまでを公開すべきなだろうか」、そして，「パーソナルブログ」で書いている．マイ備忘録として残しておきます．