的確な絆を求めよ。

Who's who? More than anything else, staff want to get in touch with other staff. Most organizations are poor at facilitating such interactions.

　そのとおりだ．そして人と人をつなぐ旧来のやり方がうまく機能しなくなっているという指摘もよく理解できた．

　では，これからどうすべきか．適切な人と素早く無駄なくコンタクトできることという一般解はあるが、具体的な解決策は見あたらない．確かに、そんなものがあれば，ブログなどに載せないで、実践しているはずだ。(^_^;)